Care sunt sărbătorile legale în 2027 și cum să le transformi în minivacanțe

• 1 ianuarie - Anul Nou - vineri
• 2 ianuarie - a doua zi după Anul Nou - sâmbătă
• 6 ianuarie - Boboteaza - miercuri
• 7 ianuarie - Soborul Sfântului Proroc Ioan Botezătorul (Sfântul Ion) - joi
• 24 ianuarie - Ziua Unirii Principatelor Române - duminică
• 30 aprilie - Vinerea Mare* - vineri
• 1 mai - Ziua Muncii - sâmbătă
• 2 mai  - Paștele ortodox* - duminică
• 3 mai - a doua zi de Paște ortodox* - luni
• 1 iunie - Ziua Copilului - marți
• 20 iunie - Rusalii* - duminică
• 21 iunie - a doua zi de Rusalii* - luni
• 15 august - Adormirea Maicii Domnului (Sfânta Maria) - duminică
• 30 noiembrie - Sfântul Andrei - marți
• 1 Decembrie - Ziua Națională a României - miercuri
• 25 decembrie  - Crăciunul - sâmbătă
• 26 decembrie - A doua zi de Crăciun - duminică

*În 2027, la catolici Paștele se sărbătorește pe 28 martie, cu cinci săptămâni înaintea Paștelui ortodox, iar Rusaliile pe 16 si 17 mai. Asta înseamnă că și zilele libere acordate angajaților care aparțin cultului catolic se vor acorda în funcție de calendarul acestuia, conform Codului muncii, art. 139 alin. (2¹)

Bine de știut: Angajații care aparțin altor culte religioase recunoscute decât cele creștine (ex. musulman, mozaic) au și ei dreptul la zile libere pentru propriile sărbători. Mai exact, Codul muncii le acordă 6 zile libere pe an: câte două zile pentru fiecare dintre cele trei mari sărbători religioase ale cultului din care fac parte. Aceste zile se acordă în plus față de celelalte zile de sărbătoare legală și nu se scad din concediul de odihnă. Pentru ca lucrurile să fie cât mai simple, angajatorii ar trebui să stabilească din timp cu salariații perioadele în care vor fi acordate aceste zile libere, astfel încât să-și poată organiza activitatea fără bătaie de cap.

Libere-n plus pentru bugetari

Aici încă nu avem vești oficiale. De obicei, Guvernul stabilește în noiembrie sau decembrie care vor fi zilele libere suplimentare  („punțile”) din 2027 pentru bugetari, astfel încât să lege sărbătorile legale de weekenduri. Până atunci, putem să ne uităm la calendar și să facem câteva presupuneri:

• Vineri, 8 ianuarie: ar putea lega Boboteaza și Sfântul Ioan de weekendul 9-10 ianuarie;
• Luni, 31 mai: ar putea face legătura între weekendul de 29-30 mai și Ziua Copilului sărbătorită marți, 1 iunie;
• Luni, 29 noiembrie: ar putea uni weekendul de 27-28 noiembrie cu Sfântul Andrei (30 noiembrie) și Ziua Națională (1 Decembrie).

Cum să-ți planifici vacanțele în 2027 în funcție de zilele libere legale

Dacă tot ne dă statul niște zile libere, hai să profităm la maximum de ele! Cu puțină planificare și câteva zile de concediu puse strategic, poți transforma weekendurile și sărbătorile legale în vacanțe ceva mai lungi. Iată câteva idei:

•  1 ianuarie - 7 ianuarie: dacă îți iei 2 zile de concediu de odihnă, pe 4 și 5 ianuarie, poți avea o vacanță de 7 zile la început de an.
• 1 - 10 ianuarie: dacă îți iei 4 zile de concediu de odihnă, pe 4, 5, 8 și 9 ianuarie, poți avea o vacanță de 10 zile.
• 24 aprilie - 2 mai: dacă îți iei 4 zile de concediu de odihnă, pe 26, 27, 29 și 30 aprilie, poți avea o vacanță de 9 zile.
• 1 - 3 mai: ai o minivacanță de 3 zile de Ziua Muncii, fără să consumi nicio zi de concediu.
• 29 mai - 1 iunie: dacă îți iei o zi de concediu de odihnă, pe 31 mai, poți avea o vacanță de 4 zile, de sâmbătă până marți, de Ziua Copilului.
• 29 mai - 6 iunie: dacă îți iei 4 zile de concediu de odihnă, pe 31 mai, 1, 2 și 3 iunie, poți avea o vacanță de 9 zile.
• 19 - 21 iunie: ai o minivacanță de 3 zile de Rusalii, fără să consumi zile de concediu.
• 27 noiembrie - 1 decembrie: dacă îți iei o zi de concediu de odihnă, pe 29 noiembrie, poți avea o vacanță de 5 zile, de la weekend până la Ziua Națională.
• 27 noiembrie - 5 decembrie: dacă îți iei 4 zile de concediu de odihnă, pe 29, 30 noiembrie, 2 și 3 decembrie, poți avea o vacanță de 9 zile.
• 25 decembrie 2027 - 2 ianuarie 2028: dacă îți iei 4 zile de concediu de odihnă, pe 27, 28, 29 și 31 decembrie, poți avea o vacanță de 9 zile. 

Cum se compensează munca prestată în zilele libere legale?

Nu toată lumea se bucură de zile libere atunci când sunt sărbători legale. Dacă te numeri printre cei care lucrează pe 7 ianuarie 2027, de exemplu, trebuie să știi că munca din această zi trebuie compensată:

• În primul rând, angajatorul trebuie să-ți ofere o zi liberă plătită în următoarele 30 de zile. Carevasazică pentru ziua petrecută la muncă de Sfântul Ion, vei avea dreptul la o zi liberă până pe 7 februarie 2027.

• Dacă, din motive justificate, ziua liberă nu poate fi acordată, ai dreptul la un spor de cel puțin 100% din salariul de bază corespunzător muncii prestate. De exemplu, dacă pentru o zi obișnuită de muncă primești 275 de lei, pentru ziua de sărbătoare legală vei primi cel puțin 550 de lei.

Iar dacă nu se respectă aceste prevederi, poți face o sesizare la ITM, iar angajatorul riscă o amendă între 5.000 și 10.000 de lei (conf. art. 260 alin. 1 lit. g din Codul Muncii).