1. SCOPUL PRINCIPAL A POSTULUI:

 instalarea sistemelor tehnice conform indicatiilor primite de la coordonatorul direct

2. ATRIBUTII PRINCIPALE:

- Efectueaza lucrari de realizare a tubulaturii si a traseelor de cablu aferente sistemelor tehnice;
- Efectueaza lucrari de montare a echipamentelor;
- Efectuaza lucrari de cablare si conectare a echipamentelor pe baza unei scheme de conectare furnizata de Expertul din departamentul Solutii Tehnice, sau in baza schemei producatorului echipamentelor;
- Realizeaza lucrari cu scule de mana (ex. scule de taiat, gaurit metal si beton, cositorit cabluri);
- Realizeaza sertizari de cabluri (date, coaxial, electrice);
- Realizeaza montajul echipamentelor de securitate fizica (amortizor, contact magnetic, electromagnet, zavor electromagnetic, bariera acces auto, turnichet, SAS);
- Realizeaza verificarea starii de functionare a echipamentelor;
- Realizeaza sudura fibra optica;
- Realizeaza masurarea si certificarea retelei voce-date si fibra optica;
- Realizeaza programarea camerelor video IP;
- Realizeaza verificarea buclelor de incendiu.

6. CERINTELE POSTULUI

A. Nivel de studii minim necesar
Studii medii in domeniul electric/electronic/electrotehnic/mecanic; si/sau certificare ARTS ori echivalent.
B. Cunostinte si competente tehnice
Cunostinte de electrica, electronica, mecanica, sisteme de securitate, cablare structurata.
C. Experienta minima necesara
Experienta (minim 1 an) in domeniul implementarii sistemelor de securitate.
D. Profil de competente comportamentale si atitudini profesionale
- Indemanare/simt practic
- Atentie la detalii;
- Gandire logica
- Abilitati de comunicare si relationare (comunica deschis, concis, clar; gestionarea situatiilor de tensiune si conflict);
- Implicare si responsabilitate
- Focus pe gasirea de solutii
- Comportament etic
- Atitudine pozitiva si cnstructiva

BENEFICIILE POSTULUI:

• Tichete de masa
• Abonament servicii medicale Regina Maria (angajat + membru al familiei)
• Decontare transport (150 lei)
• Anual, majorarea salariului cu rata inflatiei
• Participarea la profitul companiei (pana la 10% din profit este distribuit angajatilor)
• Vouchere de vacanta
• Zile de concediu suplimentare, in functie de vechimea in munca
• Zi libera suplimentara (zi de nastere, 8 Martie/Ziua barbatului)