Pentru un grup de restaurante din Bucuresti, selectionam Inspector Resurse Umane.
Responsabilitati principale:
• Pontaje si dosare de personal: Administrarea si verificarea pontajelor, intocmirea si actualizarea dosarelor de personal.
• Documente si raportari:
Intocmirea documentelor (contracte, acte aditionale, adeverinte, regulament interne etc). Gestionarea documentelor interne, arhivarea si monitorizarea documentatiei specifice angajatilor.
• Revisal: raportarea, actualizarea si mentinerea corecta a inregistrarilor in Revisal, asigurand conformitatea cu normele legale.
• Legislatia muncii: Aplicarea si monitorizarea respectarii Codului Muncii si a altor reglementari in vigoare, asigurandu-se ca toate procedurile interne sunt in conformitate cu legislatia.
• Coordonarea procedurilor HR: Implementarea si supravegherea procedurilor de administrare personal;
• Alte sarcini administrative: Realizarea altor activitati conexe, considerate necesare pentru buna functionare a departamentului de resurse umane.