Anuntul accesat este inactiv. Iti sugeram anunturi cu caracteristici asemanatoare.
Anunturi active sugerate
Anunt inactiv
Inspector Resurse Umane/ Salarizare.
Bronec angajeaza o persoana bine organizata pentru departamentul HR, salarizare si facturare, cu experienta profesionala atat in activitati de administrare personal, salarizare si facturare (evidenta contracte);
Caracteristici
Domeniu activitate: Alte domenii
Tip colaborare: Perioada nedeterminata
Locatie job: locatie fixa
Pot aplica studenti: nu
Detalii suplimentare
Cerinte:
Studii medii
Cunostinte solide de legislatia muncii (Codul Muncii, Codul Fiscal)
Competente certificate in operare REVISAL (Curs Inspector Resurse Umane)
Cunoasterea programelor de calculare a salariilor si a prevederilor legale referitoare la calcularea salariilor, la plata indemnizatiilor, a contributiilor sociale catre autoritati etc.
Cunostinte MS Office
Conditii:
Minim 2-3 ani experienta pe un post similar
Principalele atributii includ, dar nu se limiteaza la:
- Evidenta personalului: Intocmirea corecta a documentelor necesare angajarii /modificarii/ incetarii contractelor de munca; Inregistrarea in Revisal a documentelor de personal; Gestionarea documentelor de evidenta a contractelor de munca si arhivarea corespunzatoare a dosarelor de personal; Elaborarea adeverintelor solicitate de catre angajati; Actualizarea in permanenta a situatiilor legate de datele personale ale angajatilor; Asigurarea comunicarii eficiente cu institutii precum ITM, AJOFM, CAS etc..
- Salarizare: Verificarea pontajelor cu documentele justificative din cursul lunii si inregistrarea acestora in programul de salarizare; Intocmirea statelor de plata lunare, in concordanta cu legislatia in vigoare.
- Consultanta: Consiliere pe probleme de legislatia muncii/ resurse umane/ salarizare
- Facturare: emiterea facturilor; mentinerea relatiilor cu furnizorii si clientii firmei; . Intocmire rapoarte specifice; Emitere si prelucrare raport clienti; Inregistrarea si prelucrarea documentelor in programul de contabilitate; Respectarea termenelor de executie a sarcinilor de lucru, corectitudinii si calitati acestora
Studii medii
Cunostinte solide de legislatia muncii (Codul Muncii, Codul Fiscal)
Competente certificate in operare REVISAL (Curs Inspector Resurse Umane)
Cunoasterea programelor de calculare a salariilor si a prevederilor legale referitoare la calcularea salariilor, la plata indemnizatiilor, a contributiilor sociale catre autoritati etc.
Cunostinte MS Office
Conditii:
Minim 2-3 ani experienta pe un post similar
Principalele atributii includ, dar nu se limiteaza la:
- Evidenta personalului: Intocmirea corecta a documentelor necesare angajarii /modificarii/ incetarii contractelor de munca; Inregistrarea in Revisal a documentelor de personal; Gestionarea documentelor de evidenta a contractelor de munca si arhivarea corespunzatoare a dosarelor de personal; Elaborarea adeverintelor solicitate de catre angajati; Actualizarea in permanenta a situatiilor legate de datele personale ale angajatilor; Asigurarea comunicarii eficiente cu institutii precum ITM, AJOFM, CAS etc..
- Salarizare: Verificarea pontajelor cu documentele justificative din cursul lunii si inregistrarea acestora in programul de salarizare; Intocmirea statelor de plata lunare, in concordanta cu legislatia in vigoare.
- Consultanta: Consiliere pe probleme de legislatia muncii/ resurse umane/ salarizare
- Facturare: emiterea facturilor; mentinerea relatiilor cu furnizorii si clientii firmei; . Intocmire rapoarte specifice; Emitere si prelucrare raport clienti; Inregistrarea si prelucrarea documentelor in programul de contabilitate; Respectarea termenelor de executie a sarcinilor de lucru, corectitudinii si calitati acestora
508 vizualizari
Bucuresti, Sector 3, 01 Apr 09:50
Anunt inactiv